रायपुर / ETrendingIndia / एलन मस्क की टेस्ला वेतन योजना को शेयरधारकों की मंजूरी
टेस्ला के सीईओ एलन मस्क को कंपनी के इतिहास की सबसे बड़ी वेतन योजना के लिए शेयरधारकों की मंजूरी मिल गई है। यह $1 ट्रिलियन डॉलर का पैकेज मस्क की उस दृष्टि को समर्थन देता है, जिसमें टेस्ला को एक प्रमुख एआई और रोबोटिक्स कंपनी के रूप में विकसित करना शामिल है।
75% से अधिक वोटों से प्रस्ताव पारित
यह प्रस्ताव कंपनी की वार्षिक बैठक में 75% से अधिक समर्थन के साथ पारित हुआ। एलन मस्क ने इस अवसर पर उत्साहपूर्वक मंच संभाला और कहा कि टेस्ला के लिए यह केवल एक नया अध्याय नहीं, बल्कि एक नई किताब की शुरुआत है। इसके साथ ही, उन्होंने साइबरकैब और नई रोडस्टर कार के उत्पादन की घोषणा भी की।
टेस्ला के भविष्य की दिशा तय करेगी यह योजना
एलन मस्क की यह टेस्ला वेतन योजना कंपनी के भविष्य के लिए अहम मानी जा रही है। इस योजना के तहत मस्क को अगले दशक में कंपनी के प्रदर्शन और मूल्यांकन के आधार पर हिस्सेदारी मिलेगी। इसका उद्देश्य कंपनी को 20 मिलियन वाहनों की आपूर्ति, 1 मिलियन रोबोटैक्सी और 1 मिलियन रोबोट के लक्ष्य तक पहुँचाना है।
इसके अलावा, यदि टेस्ला का मूल्य $8.5 ट्रिलियन तक पहुँचता है, तो मस्क को कुल 12% हिस्सेदारी मिलेगी। हालांकि, यह सब कंपनी के प्रदर्शन पर निर्भर करेगा।
निवेशकों का भरोसा और कंपनी की रणनीति
कई निवेशकों ने इस योजना को लेकर मिश्रित प्रतिक्रियाएं दीं। कुछ ने इसे महंगा बताया, जबकि अधिकांश ने कहा कि यह मस्क को कंपनी के साथ बनाए रखने का सबसे अच्छा तरीका है। टेस्ला बोर्ड का कहना है कि यह पैकेज शेयरधारकों के लिए दीर्घकालिक लाभ सुनिश्चित करेगा।
इस योजना के अनुमोदन से यह भी स्पष्ट हो गया कि एलन मस्क का ध्यान टेस्ला और एआई प्रोजेक्ट्स पर केंद्रित रहेगा। अंततः, यह निर्णय टेस्ला को वैश्विक एआई और रोबोटिक्स बाजार में अग्रणी बनाने की दिशा में एक बड़ा कदम है।
निष्कर्ष
कुल मिलाकर, एलन मस्क की टेस्ला वेतन योजना ने न केवल कंपनी के इतिहास में एक नया रिकॉर्ड बनाया है, बल्कि निवेशकों को यह भरोसा भी दिलाया है कि टेस्ला का भविष्य एआई और नवाचार के क्षेत्र में मजबूत रहेगा।