रायपुर / ETrendingIndia / TCS lays off 12,000+ employees /Tata Consultancy Services TCS कर्मचारियों की छंटनी , (TCS) आगामी वर्ष 2026 में अपनी वैश्विक कार्यबल का लगभग 2 % हिस्सा यानी 12,000 से अधिक कर्मचारियों को मुक्त करेगा।
TCS कर्मचारियों की छंटनी , यह कदम कंपनी की ‘future‑ready’ रणनीति के तहत उठाया गया है, जिसमें आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और नए तकनीकी क्षेत्रों में निवेश शामिल है।
कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यह निर्णय AI बेहतर राजस्व उत्पन्न करने की वजह से नहीं, बल्कि कौशल असंगति (skill mismatch) और कुछ भूमिकाओं की तैनाती न हो पाने के कारण लिया गया है ।
कंपनी द्वारा हाल ही में 5.5 लाख कर्मचारियों को मूल AI प्रशिक्षण और 1 लाख से अधिक को उन्नत प्रशिक्षण प्रदान किया गया, लेकिन वरिष्ठ स्तर पर उन प्रशिक्षणों को लागू करना चुनौतीपूर्ण साबित हुआ ।
छंटनी से सबसे अधिक प्रभावित होंगे मिड‑लेवल और सीनियर मैनेजमेंट कर्मचारी, जबकि लंबे समय से ‘bench’ पर रहने वाले जूनियर स्टाफ़ को भी इसमें शामिल किया जा सकता है ।
TCS ने प्रभावित कर्मचारियों को नोटिस अवधि का वेतन, सेवेरेंस पैकेज, आउटप्लेसमेंट सहायता, बीमा एवं काउन्सलिंग सहायता जैसे समर्थन प्रदान करने की घोषणा की है ।
IT कर्मचारी यूनियन NITES ने इस कदम का विरोध करते हुए श्रम मंत्री से तत्काल छंटनी स्थगित करने और प्रभावितों को बहाल करने की अपील की है।
विश्लेषकों का मानना है कि यह TCS की अब तक की सबसे बड़ी छंटनी है, जिससे भारत की IT उद्योग में बढ़ती अनिश्चितता, धीमी hiring और AI‑प्रेरित मांग संरचनाओं का संकेत मिलता है ।